Objetivos

 

    

¿Qué tipo de herramientas, conocimientos, actitudes y activos buscamos que desarrollen y reafirmen los participantes durante el programa?

Septima Peatonal

  1. Competencias de liderazgo, para ver los problemas como oportunidades de transformación positiva y poder intervenir en sistemas humanos generando cambios hacia mejores equilibrios.
  2. Competencias éticas, como empatía, respeto por la diferencia, compromiso por lo público, transparencia, honestidad, reciprocidad y corresponsabilidad.
  3. Competencias para trabajar en equipos interdisciplinarios y desarrollar proyectos de forma efectiva.
  4. Herramientas metodológicas para hacer diagnósticos claros y útiles de los problemas que afectan a Bogotá, con un enfoque de búsqueda de soluciones creativas y prácticas.
  5. Capacidad para observar la ciudad e interpretar sus procesos, dinámicas y fuerzas.
  6. Pensamiento crítico para hacerse preguntas pertinentes y útiles sobre su entorno.
  7. Una red de pares interesados en Bogotá y la solución de sus problemas.
  8. Acceso a redes de expertos y tomadores de decisiones (académicos y profesionales) en temas relacionados con Bogotá.
  9. Motivación y recursividad para convertirse en motores de transformación positiva para la ciudad y la sociedad.

¿Qué tipo de influencia esperamos que tengan sobre el desarrollo de la ciudad?

El programa motivará a profesionales talentosos y comprometidos a conectar el conocimiento de los expertos y de las autoridades, con el conocimiento de los ciudadanos que están directamente afectados por los problemas, para encontrar formas creativas de solucionarlos. En otras palabras, el programa promueve puentes activos e innovadores entre problemas y soluciones creativas.