Centro de Liderazgo Público

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¿Por qué el Liderazgo es un área estratégica de la EGOB?

La EGOB tiene un ENFOQUE  multidisciplinario en la solución de problemas públicos del siglo XXI.

El liderazgo es fundamental para solucionar esos problemas y transformar la sociedad.

Iniciativa de Liderazgo de la Universidad de los Andes

Acción multidisciplinaria, promovida por el Rector, para integrar los esfuerzos de toda la universidad en el desarrollo de la capacidad de liderazgo, dentro y fuera de la comunidad uniandina (estudiantes, profesores, administrativos).

¿Qué es el Centro de Liderazgo Público?

Un espacio de creación de conocimiento y desarrollo de capacidades para el liderazgo público.

¿Cómo  entendemos  el Liderazgo en el CLP?

Lo entendemos como una práctica encaminada a transformar equilibrios sociales, a catalizar mejores resultados colectivos.

¿Cómo?

Movilizando personas y recursos

¿Qué implica el apellido Público para el CLP?

Enfoque en lograr mejores resultados colectivos.

Enfoque en el ámbito público, dentro y fuera de las organizaciones: gobierno, ONGs, sociedad civil, comunidades vulnerables, acción pública de las empresas.

4 Ejes del Liderazgo Público en el CLP

  1. Distinción entre ejercicio de Autoridad Formal (puesto) y liderazgo
  2. Liderazgo visto como una práctica
  3. Distinción entre la parte técnica de los retos y la parte humana/adaptativa
  4. Liderazgo visto como una práctica encaminada al logro de resultados colectivos

SERVICIOS  CLP

1. Desarrollo de Capacidad de Liderazgo público dentro de y fuera de los Andes (ED CON)

2. Creación de Conocimiento (Investigación participativa y Análisis)

• Diseño y evaluación de estrategias pedagógicas para desarrollar capacidad de liderazgo

• Investigación sobre liderazgo público en Colombia

• Liderazgo con Comunidades vulnerables

3. Debates y Conversaciones Cruciales (honestas, Incómodas y productivas)

4. Consultoría e intervenciones

Contacto

Directora 
Maite Careaga
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Coordinador
Héctor Hernández
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